Construímos ambientes de trabalho onde pessoas e resultados prosperam lado a lado.
O Envolver é um sistema de soluções empresariais em saúde mental organizacional. Integramos diagnóstico, liderança, cultura e desenvolvimento humano para transformar a forma como as organizações cuidam das suas pessoas e dos seus resultados.
O mundo do trabalho mudou.
As organizações convivem diariamente com desafios complexos:
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saúde mental,
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liderança despreparada,
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engajamento em queda,
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conflitos,
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retenção,
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insegurança psicológica,
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choques geracionais,
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desempenho insustentável.
Mais do que responder a exigências legais, acreditamos que esses desafios representam uma oportunidade para transformar a forma como as pessoas trabalham, lideram e se relacionam.
Os números explicam por que empresas de todos os portes estão repensando a forma de cuidar das pessoas e da cultura ↓
Fontes: INSS, Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Tribunal Superior do Trabalho (TST) e SmartLab/OIT.
↑221 MIL
Afastamentos / saúde mental no Brasil
↑35%
Casos de burnout nos últimos anos
↑27%
Aumento nas ações trabalhistas
soluções envolver
QUEM CONDUZ O ENVOLVER
Luciana Souza
CRP: 07/08846
Psicóloga, com trajetória sólida em desenvolvimento humano, saúde emocional e atuação organizacional, com mais de 25 anos de experiência no universo corporativo, especialista em Gestão do Comportamento Organizacional e MBA em Gestão Empresarial.
A experiência clínica, organizacional e estratégica de Luciana sustentam uma abordagem ética, responsável e aplicável à realidade das empresas.
O ENVOLVER é um sistema inovador que visa integrar a saúde mental à cultura e aos resultados das empresas, destacando-se pela abordagem humanizada, focada na prevenção de riscos psicossociais e na harmonização da saúde emocional com os resultados empresariais de forma meticulosa e responsável.
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MANIFESTO
Nascemos da convicção de que não existem organizações saudáveis sem pessoas saudáveis. E também acreditamos que o cuidado com as pessoas e os resultados não são objetivos opostos.
Toda organização é feita de relações. Relações entre líderes e equipes. Entre expectativas e possibilidades. Entre desafios e recursos. Entre pessoas que carregam histórias, talentos, sonhos e também vulnerabilidades.
Por isso, nosso trabalho vai além do cumprimento de normas ou da implementação de processos. Atuamos para ajudar organizações a compreenderem suas dinâmicas, fortalecerem suas lideranças, desenvolverem culturas mais saudáveis e construírem ambientes nos quais pessoas e resultados possam prosperar lado a lado.
Acreditamos que ambientes de trabalho saudáveis são construídos intencionalmente. E que essa construção exige coragem para olhar para a realidade, disposição para aprender e compromisso para transformar.
Envolver → Construindo ambientes de trabalho saudáveis e sustentáveis.
